KidStudy

Державна установа Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №1/128 (м. Київ) Національної поліції України

3.0★★★☆☆
вул. Академіка Богомольця, 8-а, 01024

Про заклад

Все про «ДУ ЗДО №1/128 (м. Київ) НПУ»: опис, контакти, адреса, телефон, фото, відгуки.

Ключові факти

Вік дітей
Форма власності
Державний
Рейтинг
3.0 / 5

Вартість

Програма
Включено
Ціна / міс
Базовий тариф

Профіль якості

ВчителіБезпекаХарчуванняРозвитокКомунікація

Розташування

Завантаження карти…

вул. Академіка Богомольця, 8-а, 01024

Відгуки батьків

Ще немає верифікованих відгуків. Будьте першим.

Відгуки з інших джерел · 8

★☆☆☆☆Андрій
липень 2025 р.

Протягом останнього часу з садочка масово звільняються працівники. Причиною цього є постійний психологічний тиск, грубе ставлення з боку керівника та відсутність конструктивної співпраці. Атмосфера в колективі токсична, панує недовіра та страх, а будь-які ініціативи або пропозиції ігноруються або сприймаються вороже. Через незадовільні умови та загальну дестабілізацію ситуації в закладі значно зменшилась кількість дітей. Батьки не хочуть водити своїх дітей до садочка, де панує напружена та нестабільна ситуація.

★☆☆☆☆Андрій
липень 2025 р.

Відсутність належної організації роботи колективу: керівник часто нехтує обов’язками щодо ефективної комунікації з працівниками та створення здорової робочої атмосфери. Необ'єктивне ставлення до працівників: має місце упереджене ставлення до деяких співробітників, що створює атмосферу напруги та несправедливості.

★☆☆☆☆Андрій
липень 2025 р.

Протягом останнього часу з садочка масово звільняються працівники. Причиною цього є постійний психологічний тиск, грубе ставлення з боку керівника та відсутність конструктивної співпраці. Атмосфера в колективі токсична, панує недовіра та страх, а будь-які ініціативи або пропозиції ігноруються або сприймаються вороже. Через незадовільні умови та загальну дестабілізацію ситуації в закладі значно зменшилась кількість дітей. Батьки не хочуть водити своїх дітей до садочка, де панує напружена та нестабільна ситуація.

★☆☆☆☆Андрій
липень 2025 р.

Відсутність належної організації роботи колективу: керівник часто нехтує обов’язками щодо ефективної комунікації з працівниками та створення здорової робочої атмосфери. Необ'єктивне ставлення до працівників: має місце упереджене ставлення до деяких співробітників, що створює атмосферу напруги та несправедливості.

★★★★★Анна
квітень 2015 р.

Дуже чудовий садочок. Маленькі групи. До дітей ставляться як до своїх. Директор віддає душу садочку. Не пожалкуєте!

★★★★★Анна
квітень 2015 р.

Дуже чудовий садочок. Маленькі групи. До дітей ставляться як до своїх. Директор віддає душу садочку. Не пожалкуєте!

★★★★★Паша
жовтень 2009 р.

садик очень хороший. я в нем сам учился. не пожалеете, если поведете своих детей туда!

★★★★★Паша
жовтень 2009 р.

садик очень хороший. я в нем сам учился. не пожалеете, если поведете своих детей туда!

Блог

Корисні статті